rella
(芮拉oΟ︷)
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公立幼教罢课的背后
3月4日，深圳市22所公立幼儿园老师罢课，导致这些幼儿园的小朋友全部无法入托，不少家长为此抱怨不已。据报道，幼儿园老师罢课的原因在于这些老师所在幼儿园按照市里的改革规定，将被注册为“民办非企业”，因而老师们担心自己的身份将从“国家干部”转变为普通市民，已享有的福利将化为乌有。从而群起抗议。
所谓改革就是利益的重新分配的过程。公立幼教一直是事业单位编制，幼教老师的待遇从工资上来看，比起一般私立幼儿园要低一些。那么现在为什么改革了，看起来这些老师的待遇有可能比改制前还要好，为什么反而抗议呢？其实大家都清楚，事业单位遑论公务员，看起来工资似乎和一般市民差不多甚至少一些，但是其日常的福利待遇、退休待遇，甚至子女医保（今年之前，一般市民的子女无法参加社保，而公务员子女则有医疗社保）都要比一般市民好，总体上来讲，他们的待遇要远远好于普通市民。因此这次改革，让这些幼教老师失去了当前拥有的利益，自然会群起抗争。从这么一个小事例，我们就可以看出，不要相信公务员待遇低、高薪养廉这样的无稽之谈，如果他们真的觉得低，那么尽可以辞职呀，现在报考公务员和事业单位职工的人多了去了！
如果改革改不到自己头上，那么是没人反对的。所以这次罢工的幼教老师一直强调自己本身是不反对改革的，但是以前市里面讲的是：老人老办法，新人新办法。也就是说如果现在是事业单位的编制，国家干部，将来还是按照国家干部事业编制待遇，他们是不会反对的，对于新来的教工，那就按照新的办法办就是了。这样自身的利益不会受到损害，新的教工与自己就无关了！哎，这样的心态似乎不是符合我们国家对老师的“言为人师，行为世范”标准了！当然，这样的改革让私立幼教老师似乎平衡了一些，所以不少私立幼教老师对此表示支持，虽然改革之后，他们自身并不能得到什么好处，或者说即使不改革公立幼教老师的身份，他们私立幼儿园一样可以得到政府的公平拨款资助，但是看到一直比自己好的同行们这次倒霉了，他们的心里也在暗爽吧！
改革总是先从容易改的改起。最早的改革是国企改革，国企职工身份变为合同工，什么补偿也没有，笔者自身户籍上的身份还是国家干部呢，然而早就不在政府优待范围了。现在轮到事业单位了事业单位又是从最没权势的幼教老师开始。市里面可能这次改制的手法太粗糙了些，没想到遇到了知识分子的臭脾气，要知道知识分子有时候还是很犟的呢！所以只好软化。现在中央两会，听说要实行大部制了，阻力应该更大，我想大家可以观察，这些退出一线的官员的补偿一定是丰厚的，否则改革是进行不下去的。我们对此拭目以待吧！
如果改革是把一小既得利益者的利益分配到另外一小部分人身上，那么就是分赃，一定会激起强烈的对抗，也不会得到广大人民的支持；如果是把利益分配到大部分人身上，那么遇到的抵抗是一样的，只是这样的改革会得到大部分人坚持，从而可以进行下去。温和的改革就是先赋予暂时未得到利益的人，通过某种制度的安排，让他们也可以享受到这些利益，而不剥夺既得利益者，显然，这样的改革要温和很多，遇到的抵抗也最少，但是似乎进展速度最慢。我们有这样的耐心么？
公立幼教罢工的根本在于利益被剥夺，罢工只是捍卫利益的本能罢了，知识分子的犟能坚持多久。改革是抗拒不了的，只是看互相之间的妥协到何种程度罢了！
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